【沧州】通知:要求加强住宅室内装饰装修行政管理

日前，石家庄市住房局下发通知，要求各级房屋安全管理部门加强住宅室内装饰装修的行政管理，加大行政查处力度。从事住宅室内装饰装修市场管理、工程设计、施工、监理等从业人员，应当经过岗前教育培训，取得石家庄市住房保障和房产管理局颁发的石家庄市住宅室内装饰装修行业从业人员岗位证书(本报都市时讯6月26日曾报道)。

　　那么，对于刚刚出台的这一规定，各方意见究竟如何，持证上岗能否成为大势所趋？记者通过走访石家庄多个小区，对此进行了深入调查了解。

　　装修工持证上岗，业主心里踏实

　　7月23日下午，记者来到石家庄市裕华区国大全城小区。“现在房价贵，工薪阶层买一套房子不容易，当然希望能够将房子好好装修一下，但价格还得在能承受的范围之内。”小区居民李女士告诉记者，她今年6月刚刚装修完房子，是通过朋友介绍找的一家装修公司，装饰材料和具体设计都是由装修公司包揽的。

　　在装修过程中，李女士不能每天都去现场监工，中间也出现了不少麻烦，比如鞋柜本想做成转角式，但在实际施工过程中装修工并未和李女士商量，为施工方便就变成了长条式。“但是没有质量问题，也就不想再返工了，太麻烦。”“很多人的房子就装修一次，都想装得称心如意，如果能对工人进行岗前培训了，这样素质和技术都应该会有所提升。”李女士表示，很多消费者都希望找到有资质的装修工。“工人持证上岗，我们心里也踏实。”

　　尽管不少消费者在装修过程中寸步不离，但依然会出现各种各样的质量问题。和李女士一样，小区里很多居民都表示支持装修工持证上岗。“工人有证件，当然好了，这样以后出什么问题能够找到人。”居民王女士说，前几年家里装修，找了同事介绍的装修公司，没想到房子装修到一半的时候，施工队说工程量比预期大，要求加钱，而且质量也大打折扣，装修完一年后，有的墙皮就开始脱落。“一旦装修结束后出现了问题，再让这些装修工上门处理就难了。”

　　多家装修公司表示未接到相关通知

　　记者联系到了石家庄市多家装修公司，只有一家装修公司的一名工作人员表示，自己是在上网浏览网页时无意中看到的，但并未接到正式通知。但该工作人员表示，一旦接到通知，会按照相关规定执行。“现在装修市场质量参差不齐，如果真的落实持证上岗，对整个装修市场会起到规范作用。”一位业内人士表示，许多装修工程往往都承包给了个人，员工素质偏低，多数没有接受过任何技术培训的装修工人，技术水准非常低。“就目前来说，提高一线操作人员的职业技能水平，依然是涉及面最广、量最多，且操作难度的一项基础工程。实行岗前培训，可以有效地规范装修市场。”

　　人员流动性强，持证上岗有难度

　　记者在采访过程中发现，这些正在施工的装修工身份各异，有的供职于装饰公司，有的则是“拉私活儿”，哪里有活儿就去哪儿。很多装修工人并不知道以后干活要经过岗前培训。

　　7月24日上午，记者来到石家庄市槐安路与谈固南大街交叉口的时尚公馆小区，一些装修工人正在施工。“岗前培训的意义不大，装修这种技术是靠长期实践积累的经验，不是经过简单的岗前培训就能上岗的。”一位姓周的装修工人告诉记者，现在装修市场人员流动性很大，许多大的装修公司也只有极少数固定员工。“这些大的装修公司也是把业务下包给不固定的装修人员，人员的流动性很强，持证上岗不太现实。”

　　一位姓侯的装修工人表示，现在虽然要装修的活儿很多，但现在装修建材都是配套化的。比如，卖门的公司会将客户买的门装好，就不需要装修工人再来做这项工作。“现在是要装修的数量多，但是装修的活少了，这样直接导致工人的收入减少，我们也担心岗前培训会成为变相收取费用的一个借口。”

　　“我们装修队的活比较多，工人也都没啥文化，有活儿干就行，不愿意去上培训课。”一个有着15年装修经验的施工队老板说，他们现在的客户基本上都是原先的客户介绍来的，“我们凭良心把活干好，这样就积累了很好的口碑，不愁没活儿干。”

　　对于一些装修后找不到人的现象，一位装修工告诉记者，业主如果和他们协商好价格，能按时付工钱，在质量上不过于挑剔，工人肯定会好好干。“装修之后找不到人，多数是因为业主没给够工钱。当然也有很多个人包的活，一次性买卖，干完活就找不到人了。”

　　由于家装从业人员流动性大、素质参差不齐等问题，一些家装企业负责人表示，大量培训工人持证上岗会存在一定难度。

　　还有不少业内人士表示，对装修工人进行岗前培训是农民工融入城市生活的一种体现，但相关政府部门要切实拿出一种诚意，不能以此增加装修工人的经济负担。